Menjaga Perdamaian – Bagaimana Memediasi Seperti Anak Tengah

Terlahir sebagai anak tengah terkadang bisa menjadi jalan yang sepi – bagaimanapun, siapa yang pernah mendengar tentang seorang wasit yang memiliki teman?

Kenyataannya adalah bahwa banyak anak tengah diprogram, hampir sejak kelahiran saudara kandung kedua mereka, untuk tumbuh menjadi mediator yang efektif. Anak-anak sulung akan berpendapat bahwa mereka memiliki kesepakatan mentah. Semua tanggung jawab dan kekuatan dan kekuatan superior itu jelas merupakan kutukan …

Anak bungsu akan mengklaim bahwa mereka paling sulit dilakukan, karena bagaimana mereka bisa melakukan sesuatu yang berbeda atau istimewa ketika mereka berjalan dalam dua set langkah kaki, tangan orang tua mendukung dan membersihkan kekacauan mereka sepanjang hidup ..?

Tapi, jujur ​​saja. Ada alasan yang sangat baik, tempat pertama adalah di tengah-tengah podium pemenang … Tidak hanya kita bisa menjaga saudara-saudara kita dari garroting satu sama lain dengan medali mereka, tetapi itu adalah saat ketika kita dapat melangkah dan menerima pengakuan untuk selamanya menjaga perdamaian.

Daging Membuat Sandwich

Kenyataannya adalah banyak anak tengah adalah perekat yang menyatukan keluarga. Sementara roti dapat duduk di salah satu ujung meja, lengan disilangkan dan punggung dibelokkan, daging tidak dapat membantu tetapi mencoba untuk menyusun kembali sandwich. Dan sering kali anak tengah dibumbui dengan sedikit dari masing-masing saudara kandung mereka, memberikan seluruh sandwich rasa yang umum.

Meskipun penelitian menunjukkan bahwa peningkatan anak-anak tengah adalah yang paling bervariasi dan bertentangan dari semua posisi kelahiran, ada beberapa karakteristik bersama yang mungkin Anda kenali:

  • Keterampilan alami manusia –

     Anak-anak tengah sering berorientasi pada orang, dengan minat yang tulus dalam hubungan antarmanusia.

  • Semangat bebas –

     Terlepas dari tanggung jawab yang menyertai posisi kelahiran, anak tengah sering kali penuh dengan ide-ide baru dan pemikiran independen.

  • Kualitas kepemimpinan —

     Anak-anak menengah sering menjadi manajer dan pemimpin yang sangat baik karena mereka memahami cara berkompromi dan bernegosiasi. Mereka biasanya pandai menemukan dan mengeksploitasi kepentingan bersama.

  • Seni berekspresi –

    Semua mediasi itu membantu mengembangkan keterampilan komunikasi yang kuat, tetapi anak-anak menengah juga pendengar yang baik.

  • Dukungan individualitas –

    anak-anak tengah jarang membuat perbandingan antara orang-orang karena mereka sering terkena penilaian kemampuan, penampilan dan minat mereka sejak usia muda. Ini mendorong minat dalam individualitas dan tekad untuk menyamar keunikan dalam diri orang lain.

  • Hubungan yang bermakna –

     Keterampilan sosial yang kuat dan temperamen yang moderat memastikan jaringan teman yang luas, tetapi anak-anak menengah dapat rentan untuk menyebarkan diri mereka terlalu kurus. Beberapa hubungan yang berarti bekerja paling baik.

Sembilan Langkah untuk Membiarkan Anak Tengah Anda Mengambil Pusat Panggung

Meskipun posisi kelahiran Anda, Anda mungkin mengenali beberapa atau semua karakteristik di atas dalam riasan pribadi Anda sendiri.

Kenyataannya adalah kita semua memiliki anak tengah di suatu tempat di dalam kita. Ketika menyangkut mediasi, ini adalah persona yang terbaik untuk dilepaskan.

Tujuan mediasi adalah untuk menciptakan semangat pemahaman dan kolaborasi, dalam tugas bersama mencari penyelesaian konflik yang masuk akal. Apakah perselisihan terjadi di antara rekan kerja, teman, keluarga, atau tetangga, selalu ada kebutuhan untuk pengaruh mediasi. Dalam hidup saya sebagai kakak perempuan, juga sebagai manajer, guru, dan pelatih, saya sering tertekuk oleh otot-otot mediasi.

Berikut adalah beberapa tips tentang cara membiarkan anak tengah Anda melakukan apa yang terbaik bagi mereka:

  1. Kelola Ekspektasi

    Biarkan setiap pihak tahu apa yang bisa dicapai melalui proses tersebut. Cari tahu apa harapan mereka dan jujur ​​tentang kemungkinan mencapainya.

    Jika keduanya mengharapkan yang lain untuk bertanggung jawab penuh atas konflik, Anda tidak akan memiliki satu tetapi dua orang yang kecewa di tangan Anda!

  2. Persiapkan setiap pemain

     Tindak lanjut setelah mendiskusikan harapan mereka dengan memberi mereka laporan status pada sudut pandang orang lain. Mungkin itu hanya kesalahpahaman … tapi jangan bawa semua pihak kecuali mereka berdua siap untuk mendengar sudut pandang masing-masing.

    Mungkin juga tepat untuk menetapkan beberapa aturan dasar. Ini berarti membawa mereka melalui setiap langkah dan mendapatkan komitmen mereka untuk mematuhi proses, tidak melemparkan panduan kebijakan pada mereka dan meninggalkan mereka untuk itu!

  3. Lindungi Kepercayaan mereka

     Sebagai mediator, Anda berjalan di garis tipis antara berbagi informasi dan mengkhianati kepercayaan. Tanpa kepercayaan mereka pada kemampuan Anda untuk melihat kedua belah pihak dan untuk melindungi kepentingan mereka, Anda akan kehilangan pengaruh apa yang Anda miliki dan berpotensi membuat konflik lebih buruk.

    Jika Anda tidak yakin apakah sesuatu harus dipublikasikan, tetap diam dan dengan lembut dorong pihak-pihak untuk membawanya ke meja itu sendiri.

  4. Menjadi nyata

    Anda harus benar-benar ingin membantu menyelesaikan konflik. Jika mereka merasa bahwa Anda hanya melakukan gerakan atau tidak memiliki minat nyata pada hasil, mereka akan menjauhkan diri dari Anda.

    Jujur dan tulus. Katakan kepada mereka mengapa Anda perlu membantu dan apa yang ingin Anda raih.

  5. Temukan Minat Nyata

    Salah satu bagian tersulit dalam proses adalah sampai ke inti konflik. Suatu masalah sering menyamar sebagai sesuatu yang lain. Anda perlu melihat melampaui penghinaan dan insiden ke inti masalah.

    Dorong para pihak untuk mengidentifikasi apa yang perlu diubah dan Anda akan sering menemukan akar penyebab masalah.

  6. Mendorong Emosi

    Seorang mediator harus cukup kuat untuk mengambil panas yang dilepaskan oleh emosi yang sebenarnya. Mendorong orang untuk berbicara secara terbuka tentang konflik di depan musuh mereka bisa sangat tidak nyaman. Jangan memotongnya atau mencoba untuk memusatkan perhatian pada sudut pandang mereka.

    Selama mereka mengikuti aturan dasar, biarkan mereka mengeluarkan masalah dari dada mereka, tetapi jika mereka bertindak keluar atau melewati batas, mengatur perilaku, bukan emosi.

  7. Beri mereka Opsi

    Jangan pernah membuat seseorang kembali ke sudut yang tidak bisa mereka hindari. Dorong para pihak untuk membawa berbagai opsi ke meja.

  8. Jangan menghakimi

    Penting bahwa seorang mediator memahami dan memoderasi emosi mereka sendiri dalam prosesnya. Anda mungkin bersandar pada salah satu pihak yang mendukung sudut pandang mereka, tetapi ingat bahwa Anda adalah wasit, bukan cheerleader.

    Jaga pendapat pribadi Anda untuk diri sendiri dan fokus untuk mendapatkan hasil terbaik.

  9. Mengikuti

    Ikuti mediasi hingga akhir. Jika ada permusuhan residu, lihatlah cara-cara untuk mengatasinya setelah emosi telah mendingin. Tunjukkan kepada semua pihak bahwa Anda mendukung mereka sampai akhir dan bahwa Anda tidak menganggap pekerjaan telah selesai sampai konflik diselesaikan untuk kepuasan bersama mereka.

 Bagaimana Menjaga Komposisi Anda Pada Acara Olahraga Pemuda

Menyaksikan kontes olahraga remaja dapat memunculkan yang terbaik dan terburuk dalam diri orang. Tindakan di game, dari penggemar, dapat berkisar dari tidak menunjukkan emosi, menyerang secara fisik orang tua lain, pelatih, atau wasit. Cukup mengherankan tindakan ini telah terjadi. Bagi mereka yang rileks di alam, menonton yang terungkap di atas, bisa tampak tak terbayangkan.

Bagaimana bisa seseorang dengan sekering pendek, menyimpan komposisinya, di acara olahraga? Ketika putra mereka tidak tampil, atau bahkan bermain banyak, kesabaran mereka bisa memudar. Ketika wasit menyebut permainan yang buruk (seperti yang terlihat di mata mereka), uap bisa membangun di dalam. Dan kemudian seperti gunung berapi, mereka meletus, dan melakukan yang tak terbayangkan.

Sayangnya yang paling menyakitkan, adalah pemuda. Biasanya mereka ada di sana untuk bersenang-senang dengan teman-teman mereka. Tindakan orang tua mereka, berbicara lebih keras daripada kata-kata. Ketika orang tua berperilaku buruk, anak itu menekan perasaan mereka. Dalam jangka panjang, anak bisa menjadi seperti orang tua, iri, rawat inap, tidak memaafkan, dan pendek.

Dalam hidup saya, saya telah menyaksikan peristiwa-peristiwa ini terjadi sedini TK. Sebagai wasit basket, saya telah melihat para penggemar berperilaku buruk. Dalam satu situasi, istri seorang pemain tidak bisa menahan diri. Dia memiliki lidah yang tajam. Ketika diminta untuk diam, dia menjadi tersinggung, dan setelah pertandingan dia melibatkan suaminya. Sang suami harus dibatasi, karena dia mencoba menyerang kami secara fisik. Dia mengatakan kepada kami bahwa "tidak ada yang pernah berbicara kepada istrinya seperti itu".

Tahun lalu di pertandingan sepak bola anak muda, saya menyaksikan para penggemar kami melemparkan kebencian ke arah wasit, di akhir permainan. Kami telah kehilangan kewajaran dan adil, tetapi satu orangtua menjadi tidak terkendali. Polisi harus dipanggil, karena situasi naik ke tingkat yang mengkhawatirkan. Sayangnya, anak-anak belajar banyak hari tentang cara memperlakukan wasit, dan cara menggunakan bom "F". Perasaan yang dirasakan di dalam anak-anak kita, ketika menyaksikan tindakan-tindakan ini, dapat menyebabkan hilangnya cinta untuk permainan.

Dan terakhir, di liga basket kelas lima tahun lalu, seorang wasit dipukul, dan dua orang tua saling memasak, di pertandingan terpisah, pada hari yang sama. Hal ini menyebabkan pelatih harus mengikuti pelatihan sportif, dan mengadakan pertemuan orang tua tentang bagaimana menjadi pelatih.

Berikut beberapa saran, yang dapat membantu setiap orang tua saat mereka menonton pertandingan. Jangan biarkan menang, untuk menutupi pertumbuhan yang terjadi pada anak Anda. Bersikap positif kepada anak Anda dan orang lain, membawa perasaan yang baik dan keinginan untuk menjadi lebih baik. Persentase positif yang bagus untuk negatif adalah sepuluh positif, ke satu negatif. Meskipun sulit untuk dipahami, dorongan positif adalah apa yang mendorong motivasi, dan sangat sukses.

Sebagian besar anak-anak tidak ditakdirkan untuk sukses liga utama, atau bahkan keberhasilan SMP. Dengan mengingat hal ini, Anda dapat membantu anak Anda menemukan bakatnya, tanpa memaksakan hasrat Anda kepada mereka.

Memiliki mental kelimpahan, versus mentalitas kelangkaan, mengarah ke "memenangkan semua" untuk semua orang. Dengan mentalitas kelimpahan dalam bermain, Anda akan bersorak bahkan tim lawan. Anda akan ingin semua orang mencapai tujuan mereka. Dan pada akhirnya ini hanya akan membantu anak Anda. Di sisi lain, mereka yang memiliki mentalitas kelangkaan, diam-diam berharap bahwa semua orang akan gagal tetapi mereka sendiri. Mentalitas ini memiliki akar yang tertanam dalam rasa iri, cemburu, dan bahkan kebencian terhadap orang lain.

Olahraga memungkinkan anak Anda tumbuh dengan cara yang sebaliknya tidak bisa mereka lakukan. Disiplin, motivasi, konsistensi, kerja tim, rasa pencapaian dan nilai, semua dapat diperoleh di lapangan bermain. Sangat penting bahwa kita sebagai penonton, memungkinkan atribut ini untuk membangun di dalam anak-anak kita, tanpa campur tangan. Sportif sejati akan memungkinkan atribut ini tumbuh, dan berkembang. Pada akhirnya anak Anda akan menjadi seperti batu kasar, dan akan siap untuk mengurus keluarganya sendiri.

3 Tips untuk Menjaga Wasit Sepak Bola di Sisi Anda

OK, wasit tidak memihak (atau setidaknya mereka harus) sehingga Anda tidak bisa benar-benar mendapatkan mereka di 'sisi Anda', namun ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membuatnya lebih mungkin bahwa tim Anda mendapatkan lebih dari 50 / 50 keputusan.

Saya seorang Pelatih AYSO, tetapi juga merupakan pemain Sepakbola AS dan wasit FA yang berkualitas, jadi memiliki perspektif yang baik baik dari sudut pandang pemain, pelatih, dan wasit. Baca kiat di bawah dan terapkan selama pertandingan berikutnya:

1. Jangan pernah secara langsung menyalahgunakan wasit, tidak peduli seberapa buruk keputusan mereka.

Itu sama sekali tidak ada gunanya. Tidak hanya ada nol kesempatan wasit mengubah pikiran mereka, tetapi mereka sangat mungkin menahan ini terhadap Anda ketika keputusan 50/50 berikutnya dibuat. Ya, wasit harus tetap sepenuhnya tidak memihak dan mendasarkan keputusan mereka pada tindakan di lapangan, namun kenyataannya adalah bahwa mereka hanya manusia dan jika Anda berteriak di wajah mereka 5 menit sebelumnya dan sekarang menyerukan keputusan 50/50, kemungkinan apakah itu akan masuk ke tim lain karena wasit membuat keputusan sepersekian detik dengan penganiayaan Anda masih segar dalam pikiran mereka.

Jika wasit membuat panggilan yang Anda tahu jelas salah, beri tahu pemain Anda untuk melanjutkan permainan dan melupakannya. Pada waktu setengah atau interval, Anda dapat menyebutkannya kepada wasit. Sesuatu yang sederhana, "Pak, itu adalah handball yang jelas ketika mereka mencetak gol, saya tahu Anda tidak bisa melihatnya dari sudut Anda jadi saya mengerti mengapa Anda tidak membuat panggilan, tidak ada perasaan keras. Berikan kami keputusan handball selanjutnya, silakan! "

Wasit kemungkinan akan menyadari bahwa dia melakukan kesalahan dan kredibilitas Anda akan meningkat pada saat berikutnya Anda meminta keputusan.

2. Berterima kasihlah kepada wasit ketika mereka melakukan panggilan yang bagus

Sangat sederhana tetapi sangat efektif. Jangan sarkastis atau berteriak "terima kasih tuan" setelah setiap keputusan tetapi ketika wasit membuat panggilan dekat pada 50/50 atau apa yang Anda anggap sebagai keputusan besar, "panggilan baik" yang baik, atau "terima kasih, Tuan" pergi jauh.

Setiap orang memiliki keinginan untuk menerima pujian, bahkan wasit, sehingga memijat ego mereka (ya, wasit juga memiliki ego) tanpa di atas atau merendahkan. Bahkan jika itu tidak secara langsung menguntungkan Anda selama pertandingan (meskipun sangat mungkin itu akan terjadi), kemungkinan adalah ketika wasit memimpin salah satu permainan Anda di musim berikutnya, mereka akan mengingat pujian Anda dan Anda akan mendapat manfaatnya.

3. Jangan menganggap Anda tahu aturan (hukum) lebih baik dari wasit; kemungkinan Anda benar-benar tidak begitu membiarkan wasit melanjutkan pekerjaan mereka.

Semua Wasit AYSO harus melalui pelatihan dan mencapai tingkat kompetensi yang disyaratkan untuk memenuhi syarat sebagai wasit. Anda mungkin telah memainkan atau melatih gim selama bertahun-tahun dan yakin Anda lebih tahu daripada wasit, namun ini tidak selalu terjadi dalam pengalaman saya.

Kecuali Anda telah mempelajari hukum permainan, maka sangat mungkin bahwa Anda tidak sepenuhnya memahami banyak pelanggaran dan pelanggaran umum yang Anda secara teratur berteriak pada wasit untuk! Saya bermain semi-profesional selama 15 tahun dan berpikir saya tahu aturannya dengan sempurna; betapa salahnya saya ketika saya mengikuti ujian wasit saya (saya akhirnya mendapatkan 99/100 di kertas ujian tetapi hanya setelah jam belajar membuat saya sadar bahwa saya tidak sepenuhnya memahami sekitar setengah dari peraturan!)

Kerjakan pekerjaan Anda sebagai pelatih; jaga pemain Anda, dorong mereka dan pastikan mereka juga menghormati wasit. Kemudian biarkan wasit melakukan pekerjaannya dan menerapkan hukum permainan. Jika Anda ingin mempelajari aturan / hukum secara lebih menyeluruh, lihat di bawah.

Berikut ini tautan ke versi aturan yang disederhanakan (dikenal sebagai hukum permainan) – http://www.aysoarea3t.org/laws.html

Graham Poll adalah salah satu wasit terbaik di Liga Primer Inggris dan Anda dapat belajar banyak dengan mengikuti kolomnya di Daily Mail – http://www.dailymail.co.uk/sport/columnist-482/Graham-Poll.html

Paul Spacey adalah salah satu pendiri dari http://www.parentsoccercoach.info, sumber daya online gratis yang memberi AYSO Parent Coaches semua yang mereka butuhkan untuk melatih tim mereka untuk musim ini.